Bør være en lærepenge

Tabber koster dyrt: Kommunen må åpne lommeboka på vidt gap i «ansettelsessaken». Foto: Jarl Rehn-Erichsen

Tabber koster dyrt: Kommunen må åpne lommeboka på vidt gap i «ansettelsessaken». Foto: Jarl Rehn-Erichsen

Lønn uten utført arbeid skurrer.

DEL

MeningerDet er ikke greit å motta penger uten å jobbe for lønna. Det tror vi er en allmenn oppfatning folk flest har, og at det krymper seg litt ekstra i oss når vi hører om tilfeller som eks kulturdirektøren i fylkeskommunen, som mer eller mindre har gått og slengt siden 2009 etter en krangel med sjefen, men samtidig hevet millionlønn.

LES OGSÅ: Kommunal leder sluttet i jobben før han begynte arbeidet: Sluttpakke til over 400.000,- 

Som Vidar Thorbjørnsen selv har uttalt til flere medier.

– De tre siste årene har jeg nærmest hatt lik ingenting å gjøre.

Men lønna den har kommet hver måned, uten at arbeidsgiver har brydd seg, og slik skal det tydeligvis fortsette i noen år til, fram til Thorbjørnsen er pensjonist.

Etter at mediene brakte saken fram i lyset letes det nå febrilsk etter noe å gjøre til karen. Et skrivebord skal visstnok stå ledig i Sandefjord, nå mangler det bare arbeidsoppgaver tilsvarende en million kroner i årslønn. Skammelig vil mange si, og det er ikke vanskelig å være enig.

LES OGSÅ: Endelig blir det liv i herredshuset: Kirken flytter til Hof 

De pengene kunne kommet mange tiltak til gode ellers i kulturlivet.

Holmestrand kommune må også ut med penger for «ikke utført arbeid». Riktignok en engangssum på mellom 4- og 500.000 kroner, for en ansatt leder, som viste seg ikke å være skikket.

Sure penger det også, særlig med tanke på at ansettelsesblunderen burde vært unngått. Ingen vil stå fram å si at «jeg har gjort meg bort», men noen har ikke gjort jobben sin godt nok, eller stilt de rette spørsmålene.

LES OGSÅ: Har tatt bensinstasjonen i Hof til nye høyder 

Det koster kommunen dyrt, og bør være en lærepenge.

Artikkeltags