I en rapport fra Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd kommer det fram at det i desember var 36.000 personer i alderen 62-66 år som hadde tatt ut fleksibel alderspensjon. Det er mer enn myndighetene hadde ventet.

– Dette viser seg å være en veldig populær del av pensjonsreformen i privat sektor. Vi er også glad for at folk som tar ut pensjon, fortsetter å jobbe, og gjerne i høye stillingsbrøker, sier statssekretær Jan-Erik Støstad (Ap) i Arbeidsdepartementet til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

– Det viktigste for samfunnet er at folk fortsetter å jobbe, legger han til. Statssekretæren understreker at det er for tidlig å bedømme allerede nå hvordan pensjonsreformen virker.

• Les også: Liten kunnskap om pensjon

– Det kan ikke komme overraskende på verken oss eller myndighetene at mange har benyttet seg av muligheten til å ta ut tidligpensjon, sier LO-nestleder Tor-Arne Solbakken.

– Vi måtte være forberedt på dette når fem årganger fikk en slik mulighet i pensjonsreformens første år, sier Solbakken.

Solbakken erkjenner at dette kan få konsekvenser for handlingsrommet i statsbudsjettet på kort sikt.

– En framskyvning av uttaket fører ikke til økte utgifter på lang sikt. Regjeringen bør ta dette i betraktning når budsjettpolitikken utformes, lyder rådet fra Solbakken.

• Les også: «Gullpensjon» ikke nok

Rapporten viser at det er langt flere menn enn kvinner som har tatt ut tidligpensjon.

– Det kan skyldes at menn forventes å leve flere år kortere enn kvinner, eller at skattereglene virker forskjellig avhengig av inntektsnivået, tror Solbakken.

Det er problematisk for LO at mange kvinner ikke kvalifiserer for tidlig uttak på grunn av terskelen for pensjonsnivået, som må være høyere enn minstepensjonen. Selv om AFP i privat sektor hjelper mange over terskelen anslår NAV at dette rammer 22.000 kvinner og bare 4.000 menn.

• Les også: Mener LO kaster ut eldre ansatte

– Slike forskjeller kan vi ikke leve med, det strider mot pensjonsreformens krav til kjønnsnøytrale ordninger. LO mener at en snarest bør utarbeide mer statistikk om dette, der en ser på hvordan problemet varierer mellom grupper, hvor lang ventetiden er, og hvordan problemet utvikler seg over tid. Når en har gjennomført en grundig analyse, må en se på tiltak som kan bøte på problemet, sier Solbakken.

• Les også: Pensjonsspriket øker

Solbakken mener det er interessant at sysselsettingen er like god i offentlig sektor, der man ikke har samme insentiv til å stå lengre i arbeid som i privat sektor.

– Det tyder på at en ikke skal legge ensidig vekt på insentiver. Antakelig betyr arbeidsmuligheter og normer like mye for pensjoneringsadferd, sier LO-nestlederen. (ANB)

• Les også: Frp kritiserer LO-lederen