Ifølge en Norsat-undersøkelse er helseforsikring den forsikringen de flest av oss ønsker at arbeidsgiveren skal betale.

Halvparten av norske arbeidstagere sier at de ville valgt helseforsikring dersom de fikk en type forsikring dekket av sin arbeidsgiver.

Hittil har 300.000 nordmenn tegnet en slik forsikring. Det er en økning på nesten 30 prosent på ett år.

– Resultatene fra undersøkelsen harmonerer godt med den økte etterspørselen etter helseforsikring fra bedrifts-Norge, sier salgsdirektør Emma Mårtensson (bildet) i Storebrand Helseforsikring, som står bak undersøkelsen.

• Les også: Ingen sykepenger

1.000 nordmenn fikk dette spørsmålet:

«Hvis din nåværende eller kommende arbeidsgiver kunne betale en av disse forsikringene for deg, hvilken ville du da valgt?»

Og slik svarte de:

- Helseforsikring: 50 %

- Uføreforsikring: 34 %

- Reiseforsikring: 3 %

- Barneforsikring: 3 %

- Vet ikke: 10 %

Les også: Rett til sykepenger, eller...

– At uføreforsikring kommer på andreplass, er betryggende, sier Mårtensson.

– Dette er også en meget viktig forsikring. Over en halv million arbeidstagere i privat sektor har ingen uføreforsikring på jobben. De har kun folketrygden som økonomisk støtte dersom de skulle bli alvorlig syke og ikke er i stand til å jobbe mer.

Reiseforsikring og barneforsikring ender på en delt sisteplass med bare tre prosent.

• Les også: Kreftsyke mister inntekt

– Vi tolker undersøkelsen dit hen at helseforsikring er en forsikring mange ønsker seg. Samtidig ser vi at har et beskjedent salg av helseforsikringer til privatpersoner. Det kan tyde på at stadig flere forventer at arbeidsgiver skal sørge for dette, sier Mårtensson.

Mens rundt 280.000 nordmenn nå står i helsekø merker Storebrand en stadig større pågang fra bedrifter som vil tegne helseforsikring for sine ansatte.

Tall fra Finansnæringens Fellesorganisasjon (FNO) viser at salget av helseforsikringer økte med 28 prosent fra 2010 til 2011, og nå er over 300.000 nordmenn forsikret mot helsekø. Mye tyder på at økningen bare vil fortsette.

• Les også: Sykmeldt – hva nå?

– Flere storkunder har tegnet helseforsikring for sine ansatte hos oss i år enn i hele fjor, forteller salgsdirektøren.

Bergens-konsernet Rieber & Søn e en av bedriftene som nylig tegnet helseforsikringfor alle sine rundt 1.000 ansatte.

– Vi opplever at helseforsikring er et attraktivt gode for våre ansatte fordi de raskt får behandling ved sykdom. Samtidig gir det oss som arbeidsgiver en fordel ved at ansatte kommer raskere tilbake i arbeid, sier kommunikasjonsdirektør i Rieber & Søn Geir Mikalsen. (ANB)