De jobbsøkerne som bruker lengst tid på jobbsøkingen, er de som sender alle arbeidsgivere og rekrutteringsselskaper den samme jobbsøknad og CV.

De bruker ikke sitt eget nettverk når de søker jobb, og de forbereder seg ikke godt nok til intervjuer.

Ifølge Ukeavisen Ledelse har karriereveiledningsselskapet Microenta laget en oversikt over vanligste jobbsøkingsfeil. Her er fem på topp:

1) Dårlig jobbsøknad og CV

Unngå dårlig språk og skrivefeil. Få noen til å lese over og komme med tilbakemeldinger på både jobbsøknad og CV. Få tydelig fram hva du kan bidra med og din motivasjon for at du søker.

Jobbsøknader med mange skrivefeil, lange setninger og lange historier havner i søppelkassen. Hver enkelt søknad må tilpasses hver enkelt stilling du søker.

Søknaden begrenses til en A4-side.

2) Bruker ikke eget nettverk i søkeprosessen

De fleste ledige stillinger lyses ikke ut.

Folk er ofte redde for å ringe, sende e-post eller kontakte folk i sitt eget nettverk, men dette er noe du bør legge bak deg hvis du vil raskt ut i ny jobb.

Bruk ditt eget nettverk og gamle kollegaer aktivt i jobbjakten.

3) Søker for få ledige stillinger

Mange mister motivasjon etter 5-10 negative svarbrev.

Husk at det å finne ny jobb og drømmejobben i mange tilfeller krever mye av din tid.

Sett av tid og send skreddersydde jobbsøknader til alle stillinger du finner interessante.

4) Gjør et dårlig inntrykk på jobbintervju

Forbered deg godt til jobbintervjuer, det viser at du virkelig er interessert i jobben.

Skaff deg i forkant informasjon om den potensielle arbeidsgiveren, forbered deg på spørsmål som kan komme og unngå klisjésvar.

Kle deg pent til jobbintervjuet. Velg klær du føler deg vel i som samtidig er passende for den stillingen du har søkt.

5) Søker på feil stillinger

Søk på stillinger som er relevante for deg.

Velg ut stillinger der du mener du kan bidra med din kompetanse. (ANB)